电话招商经理
已过期
2500-3500/月
2019-03-20 10:58
- 全勤奖
- 交通补助
- 餐补
- 年度旅游
- 周末双休
- 职位诱惑
- 招聘部门总公司
- 招聘人数10人
- 工作地区郑州
- 工作性质全职
- 工作经验一年--两年
- 学历要求大专
- 性别要求不限
- 年龄要求不限
职位描述
- 岗位职责：
- 1、通过电话销售和网络相结合的方式，销售本公司经销产品；特别说明，我们是通过电话和网络来找区域代理商，不是电话销售，找到代理商后，代理商能重复多次的进我们的货，是一个长期的过程。我们找的客户绝对不是药品的最终用户。
- 2、注意汇总区域内一线用户、客户反馈的市场信息，定期提报给上一级领导作参考分析;
- 3、每周一次对合作做过的客户进行回访，解决存在的问题；
- 4、积极参加公司每周组织的销售培训活动；
- 5、完成区域月度、季度、年度销售业绩目标。
- 任职资格：
- 1、自信、乐观、向上、责任心高、执行力强；
- 2、勤奋、好学、能吃苦耐劳，喜欢销售工作；
- 3、口齿清晰，有良好的语言表达能力；
- 4、敢于接受挑战，愿意从事销售工作，团队合作意识强；
- 5、有强烈的成功欲望，较强的抗压性和销售过程中灵活应变能力；
- 6、对电子商务、营销、互联网运营熟悉者优先考虑。
- 薪资待遇
- 薪资 = 基础薪资 + 高薪提成 +工龄工资+ 全勤奖+ 激励奖金( 月激励 季度激励 年度激励)
- 基础薪资：2500-3000元
- 无责任底薪。工龄工资：工龄工资为每年100元/月，即入职满1年后，补贴100元/月工龄工资，满第二年起补助200元/月，以此类推，最高限额500元/月，满六年以上者享受公司给予的基金分红。
- 晋升通道
- 客户经理-团队主管--营销副部长-营销部部长-营销总监助理-营销总监—公司股东
- 相关培训
- 入职后公司安排12天的销售体系培训，1个月以上的导师帮促。公司有完善的培训体系：从新员工入职培训——新员工在岗实训——老员工技能提升培训——员工晋级培训——管理者提升培训，优秀员工给予每年1-2次的外训机会,给员工提供了绝佳的学习成长机会。
面试印象
添加面试印象
-
- 人事专员
- 私信向TA提问
