电话招商经理 已过期
2500-3500/月
2019-03-20 10:58
  • 全勤奖
  • 交通补助
  • 餐补
  • 年度旅游
  • 周末双休
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数10人
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1、通过电话销售和网络相结合的方式,销售本公司经销产品;特别说明,我们是通过电话和网络来找区域代理商,不是电话销售,找到代理商后,代理商能重复多次的进我们的货,是一个长期的过程。我们找的客户绝对不是药品的最终用户。
  • 2、注意汇总区域内一线用户、客户反馈的市场信息,定期提报给上一级领导作参考分析;
  • 3、每周一次对合作做过的客户进行回访,解决存在的问题;
  • 4、积极参加公司每周组织的销售培训活动;
  • 5、完成区域月度、季度、年度销售业绩目标。
  • 任职资格:
  • 1、自信、乐观、向上、责任心高、执行力强;
  • 2、勤奋、好学、能吃苦耐劳,喜欢销售工作;
  • 3、口齿清晰,有良好的语言表达能力;
  • 4、敢于接受挑战,愿意从事销售工作,团队合作意识强;
  • 5、有强烈的成功欲望,较强的抗压性和销售过程中灵活应变能力;
  • 6、对电子商务、营销、互联网运营熟悉者优先考虑。
  • 薪资待遇
  • 薪资 = 基础薪资 + 高薪提成 +工龄工资+ 全勤奖+ 激励奖金( 月激励 季度激励 年度激励)
  • 基础薪资:2500-3000元
  • 无责任底薪。工龄工资:工龄工资为每年100元/月,即入职满1年后,补贴100元/月工龄工资,满第二年起补助200元/月,以此类推,最高限额500元/月,满六年以上者享受公司给予的基金分红。
  • 晋升通道
  • 客户经理-团队主管--营销副部长-营销部部长-营销总监助理-营销总监—公司股东
  • 相关培训
  • 入职后公司安排12天的销售体系培训,1个月以上的导师帮促。公司有完善的培训体系:从新员工入职培训——新员工在岗实训——老员工技能提升培训——员工晋级培训——管理者提升培训,优秀员工给予每年1-2次的外训机会,给员工提供了绝佳的学习成长机会。
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