行政经理/主管
面议
08-09 18:09
  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年度旅游
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2019/9/9
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验不限
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
  • 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
  • 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
  • 4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
  • 5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
  • 6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
  • 7、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
  • 8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
  • 9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
  • 10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
  • 11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
  • 12、其他行政类事务,如车辆管理、费用报销、员工福利、行政办公用品采购等。
  • 任职要求:
  • 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业大专以上学历;
  • 2.3年以上人力资源管理工作经验;
  • 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训优先;
  • 4.具有很强的沟通协调能力。
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基本信息
郑州市中昕智能设备有限公司

宋阳春 17337185251

4008829229

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